퇴직연금교육3탄 : 확정급여형(DB) 퇴직연금 최선의 선택일까?

퇴직연금교육3탄 : 확정급여형(DB) 퇴직연금 최선의 선택일까?

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이번에는 퇴직연금교육 3탄으로 

확정급여형(DB) 퇴직연금에

대해 자세히 알아보겠습니다

 

 

 

확정급여형(DB) 퇴직연금의 개념

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확정급여형(DB) 퇴직연금의 개념에 대해

이야기해보자면, 이건 근로자가 퇴직할 때

받을 연금급여액이 미리 정해져 있다는 게  특징입니다

그래서 근로자에게 노후 대비를 위한 확실한

보장을 제공합니다

적립금 운용에 대한 책임은 회사가 맡고,

그 운용 결과는 회사에 귀속됩니다

 

 

 

확정급여형(DB) 퇴직 연금의 장단점

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확정급여형(DB) 퇴직연금의

장점으로는 

1. 노후 대비를 위한 안정적인 기반 제공

2. 기업의 재정 건전성 강화

3. 경영 효율성 증대

 

단점으로는

1. 근로자의 투자 능력 제한

2. 중도 인출 불가능

3. 임금피크제 시행 후 퇴직연금 감소

 

이렇게 정리될 수 있습니다

 

 

 

확정급여형(DB) 퇴직 연금의 계산 방식

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확정급여형(DB) 퇴직연금의 

계산 방식은 아래와 같이 계산됩니다

퇴직 직전 3개월 동안의 평균 월급에

근속연수를 곱해서 정하게 됩니다

예를 들어, 퇴직 직전 3개월 동안

월급이 300만원이었고,

근속연수가 10년이라면,

퇴직연금은 300만원 x 10년 = 3억 원이 됩니다

 

 

 

 

 

퇴직금 계산기

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고용노동부

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확정급여형(DB) 퇴직 연금과 세금

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퇴직연금 불입시: 회사가 퇴직연금을 불입할 때, 

세무조정에서 퇴직급여충당금 한도초과액은 

손금불산입하고 퇴직연금불입액은 손금산입됩니다.

퇴직연금 지급 시: 퇴직자가 퇴직일시금을 받는 경우, 

퇴직급여충당부채에서 퇴직연금운용자산과 현금을 

차감하고, 퇴직소득세예수금을 부과합니다.

퇴직연금 향후 증가분: 퇴직자가 일시금이 

아닌 퇴직연금수령을 선택한 경우 

이자율의 변동 등으로 인한 미지급연금의 

현재가치 변동분은 당기 비용처리하고 

퇴직연금비지급금을 변동시킵니다.

이렇게 보면, 확정급여형(DB) 퇴직연금의 세금은 

불입 시점, 지급 시점, 그리고 향후 증가분에 

따라 달라집니다. 

이러한 세금 부담을 잘 이해하고 퇴직연금을 

관리하는 것이 중요합니다.

 

확정급여형(DB) 퇴직 연금의 주의사항

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확정급여형(DB) 퇴직 연금

주의사항으로는 다음과 같은 

항목들이 있습니다

 

 

근로자의 임금 상승률과 장기근속 가능여부: 

임금 상승률과 장기근속 가능성을 고려해야 합니다.

회사의 재정 상태: 

회사의 재정 상태가 좋아야 합니다.

임금피크제 시행 여부: 

임금피크제를 앞둔 근로자는 확정급여형(DB)에서 

확정기여형(DC)으로 갈아타는 것이 유리합니다.

퇴직연금의 운용 기간: 퇴직연금은 중간에 

깨지 말고 장기적으로 운용해야 합니다.